По каким документам нанимается работник?

Нанимая нового сотрудника, работодатель обязан заключить трудовой договор и оформить некоторые документы в соответствии с законодательством. Рассмотрим, какие документы нужны для оформления трудового договора и найма работника.

1. Документы, необходимые для заключения трудового договора:

Заявление на прием на работу и автобиография. Работник заполняет заявление на прием на работу, в котором указывает свое ФИО, дату рождения, адрес проживания, образование, опыт работы и другие сведения о себе. Также работник предоставляет автобиографию, в которой подробнее описывает свой опыт работы и знания.
Паспорт работника. Работодатель обязан предоставить копию паспорта работника для оформления трудового договора.
Трудовая книжка. Если работник уже имеет трудовую книжку, он должен предоставить ее работодателю. Если же работник новый на рынке труда, работодатель создает ему новую трудовую книжку.
Документ об образовании и квалификации. Если работа требует специальных знаний и навыков, работник должен предоставить документ об образовании и квалификации.

2. Документы, необходимые для оформления найма работника:

Трудовой договор. Трудовой договор заключается между работодателем и работником и регулирует их отношения в рамках трудового процесса. В трудовом договоре указываются условия работы, заработная плата, график работы и др.
Приказ о приеме на работу. Работодатель выдает приказ о приеме на работу, в котором указывает должность, для которой принимается работник, дату начала работы, заработную плату и др.
Снилс и ИНН. Работник должен предоставить работодателю свой СНИЛС и ИНН для начисления заработной платы и уплаты налогов.
Договор об охране труда. Договор об охране труда заключается между работодателем и работником и регулирует обязанности сторон в области охраны труда и безопасности.

Итак, для найма работника необходимо оформить трудовой договор, приказ о приеме на работу, договор об охране труда и получить от работника его паспорт, трудовую книжку, автобиографию, документ об образовании и квалификации, СНИЛС и ИНН. Соблюдение всех необходимых требований поможет избежать неприятностей и конфликтов в будущем.