Обязан ли работодатель внести в трудовую книжку запись о прохождении службы в армии?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан сообщить работодателю о своем прохождении военной службы в вооруженных силах РФ в течение 30 дней со дня ее окончания. Также работодатель обязан внести запись о прохождении службы в армии в трудовую книжку работника.
В соответствии с пунктом 53 Положения о трудовой книжке, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2002 № 1111, в трудовой книжке работника должна быть сведение об образовании, квалификации, стаже работы, а также другие данные, важные для документирования трудовой деятельности.
Прохождение военной службы является важным фактором в трудовой биографии человека. Поэтому, работодатель обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку работника.
В случае, если работодателю не сообщено о прохождении работником военной службы, в трудовой книжке не должно быть соответствующих записей.
Таким образом, можно сделать вывод, что работодатель обязан внести в трудовую книжку запись о прохождении службы в армии, если работник сообщил ему об этом в соответствии с законодательством.
- G35-New-AC-37787: новое поколение кондиционеров
- Хочу набить тату! Узнать мнение
- Люблю пердеть на причастии в храмах, грех ли это?
- В период брака подаренная супругу двухкомнатная квартира была обменена на трехкомнатную. Подлежит ли она разделу?
- Какую часть пенсии можно перечислять Бухгалтерии Пенсионного Фонда на погашении кредита?
- Нужна ли запятая в предложении: "Я знаю, когда придет поезд". Какой это вид предложения?