На сколько дней предоставляется отпуск после 6 отработанных месяцев?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 123), после отработки 6 месяцев работнику предоставляется отпуск. Количество дней отпуска зависит от трудового стажа.

Согласно пункту 2 статьи 123 Трудового кодекса РФ, если работник отработал 6 месяцев, но менее 5 лет, то он имеет право на 14 дней оплачиваемого отпуска.

Ссылка на полный текст Трудового кодекса РФ доступна на официальном сайте здесь.

Однако, стоит отметить, что Трудовой кодекс РФ является минимальным законодательством, и коллективный договор или приказ работодателя могут предоставить работнику большее количество дней отпуска. Поэтому, важно проверять такой документ в своей компании.

Вывод

После отработки 6 месяцев согласно Трудовому кодексу РФ, работнику предоставляется 14 дней отпуска. Однако, рекомендуется проверять коллективный договор или приказ работодателя, так как в них может быть предусмотрено большее количество дней отпуска.