Работник уволился в период болезни. Когда он получит расчет и труд книжку? Могут ли за него это сделать родственники?

Когда работник увольняется по собственному желанию в период болезни, он все равно имеет право на выплату заработной платы за время, отработанное до даты увольнения. Расчет должен быть произведен в течение трех рабочих дней после увольнения.

Что касается трудовой книжки, то работодатель должен ее выдать в тот же день, когда работник оформляет свое увольнение. Если работник не может прийти за своей трудовой книжкой, он может доверить эту процедуру близкому родственнику или другому лицу, предъявив письменное доверенность.

Если же работник увольняется по инициативе работодателя, то расчет и выплата заработной платы должны быть произведены в течение трех дней со дня увольнения, а трудовая книжка - в тот же день.

В случае, если работник находится на больничном листе в момент увольнения, ему должны быть выплачены пособия по временной нетрудоспособности в размере, установленном законодательством. Родственники не могут получить эти выплаты за работника.

Таким образом, работник, уволившийся в период болезни, имеет право на выплату заработной платы и получение трудовой книжки в соответствии с законодательством. Родственники могут взять на себя обязанность получения трудовой книжки, если имеют официальную доверенность от работника. Однако выплаты по пособиям по временной нетрудоспособности могут быть предоставлены только работнику лично.