Умберто Эко

Проблемы с загранпаспортом. Уволили за прогулы или не уволили?

В нашей стране получить загранпаспорт может быть изрядной проблемой. Если вам удастся успешно добраться до отдела миграционной службы и дождаться своей очереди, еще не факт, что вы сможете получить готовый документ в срок. Ведь часто оказывается, что паспорт нигде не пропал, а просто не успели его сверстать. И вот тут могут начаться вопросы, связанные с работой: могут ли уволить за прогулы по вине государственного учреждения?

Согласно трудовому законодательству, работник не может получить увольнение без объяснения причин. И если ошибки больше совершают на миграционной службе (что мы подтверждаем), то причины возможного увольнения своим работодателем можно найти только в тексте трудового договора. Обычно там прописывают такие "грехи", как нарушение трудовой дисциплины, систематические опоздания, непрофессиональный подход к работе и т.д.

Конечно, если вы получили новость о том, что ваш паспорт готов, это не означает, что обязательно надо идти на работу. Но, если вам приходится прогуливать из-за неполадок в миграционной службе, стоит дать своему работодателю ясное объяснение при первой возможности. Если вы будете бросать работу без предупреждения, это же нарушение трудовой дисциплины, а в некоторых случаях - способ будет рассматриваться как "самоустранение".

В общем, жизнь бывает непредсказуема, как и миграционные службы. Мы не можем заставить местных чиновников работать лучше, но можем контролировать наше поведение в рабочее время. И если случается что-то неприятное - не стесняйтесь сообщать о том, что произошло. Возможно, ваше рабочее место оценит вашу честность и будет готово помочь.