Не дают отпуск

Некоторые работодатели могут отказывать своим сотрудникам в возможности взять отпуск. Ситуация неприятная и неправильная, т.к. отдых является неотъемлемой частью процесса работы, и каждый сотрудник имеет право на него.

Почему работодатели могут не давать отпуск?

Существует несколько причин, почему некоторые работодатели могут не давать отпуск:

Недостаток персонала. Если компания маленькая и каждый сотрудник выполняет невероятно много работы, то работодатель может опасаться, что в его отсутствие все начнет идти наперекосяк.
Финансовые проблемы. Если компания испытывает финансовые трудности, то возможно, что работодателю не хочется тратить деньги на оплату отпуска сотрудника.
Нехватка времени. Если близится критический срок проекта, то работодатель может сочинять различные истории о том, почему сотрудник не может уйти в отпуск.

Какие права есть у работника?

В соответствии с трудовым законодательством, каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска зависит от стажа работы и уровня должности.

Если работодатель не даёт отпуск, то работник имеет право обратиться в профсоюз или в трудовую инспекцию, которая может привести к штрафу для работодателя.

Какие последствия могут быть для работодателя?

Отказ от выдачи отпуска является нарушением трудового законодательства, и за это работодатель может понести последствия.

Кроме штрафов, работодателю могут прийти в голову проблемы с работниками, которые не будут относиться к своей работе серьезно, потому что не испытали при необходимости всю «прелесть» большой нагрузки из-за отсутствия отпуска.

Выводы

Отпуск - это необходимая составляющая нашей жизни. Ни для кого не новость, что работа - это стресс, и отпуск помогает отдохнуть, восстановить силы и продолжить работу в нужном ритме. Работодатели должны помнить, что отказывать сотрудникам в отпуске - не только нарушение закона, но и плохая практика, которая негативно сказывается на финансовых результатах и имидже компании в целом.