Когда работодатель в объявлении пишет -оформление по ТК- это значит по трудовой книжке или по контракту?

Когда вы ищете работу, вы обращаете внимание на многие детали в объявлении о вакансии. Одним из важных элементов является условие оформления по ТК. Но что это означает и какое оформление будет применяться — наличие трудовой книжки или контракта?

Что такое ТК?

ТК — это трудовой кодекс Российской Федерации, который устанавливает правила для трудовых отношений между работником и работодателем. Такие правила относятся к различным аспектам, включая условия работы, заработную плату, отпуск и многое другое. Оформление по ТК означает, что работодатель планирует заключить договор с вами на основе этого закона.

Работа по трудовой книжке

Работа по трудовой книжке означает, что вы будете зарегистрированы в качестве работника на постоянной основе. В этом случае ваш работодатель будет обязан внести вас в трудовую книжку и заключить с вами официальный трудовой договор. Вы будете получать заработную плату официально, а также иметь право на отпуск и иные льготы, предусмотренные законодательством.

Работа по контракту

Работа по контракту означает, что вы будете работать с работодателем на условиях, которые установлены в контракте между вами и компанией. Это означает, что ваша работа не будет зарегистрирована в трудовой книжке, и вы не получите официальный трудовой договор. Вместо этого у вас будет договор, который установит условия вашей работы, продолжительность контракта, заработную плату и другие условия.

Вывод

Если работодатель указывает, что оформление будет по ТК, это означает, что вы будете подписывать трудовой договор и получать все льготы и гарантии, предусмотренные законодательством. Если же работа оформляется по контракту, то условия работы устанавливаются индивидуально между вами и работодателем. При поиске работы необходимо внимательно прочитать все условия в объявлении и задать вопросы работодателю, если не все понятно.