Если человека постоянно просят уйти с работы, уволиться. Хотя никаких промашек не было. Что же происходит, подскажите
Если вы начинаете чувствовать, что ваши коллеги или руководство постоянно намекают на то, что вам следует уйти с работы, даже несмотря на отсутствие промахов, то это может быть сигналом того, что что-то не так и вы должны принять меры.
Сначала попытайтесь выяснить причину этого поведения. Возможно, вы и ваша компания просто не совместимы и вы чувствуете себя неудобно или не уверенно в окружении коллег. Если это так, то может быть лучше начать искать новую работу, где вам будет более комфортно и вы сможете проявить себя лучше.
Тем не менее, если вы уверены, что у вас нет проблем с коллегами или руководством, то следующий шаг – это общение. Попытайтесь пообщаться с вашим руководством и/или коллегами, чтобы узнать, что их беспокоит. Возможно, они просто чувствуют себя угнетаемыми вашим присутствием в коллективе или не видят вам роли в повышении доходов компании. Если это так, то вы можете работать над изменением своих действий и поведения внутри компании.
Так же следует упомянуть, что некоторые компании используют тактику "прохладного приема" для того, чтобы добиться самоувольнения работника. Это может быть связано с экономическими причинами - компании стараются избежать выплаты компенсаций по процедуре увольнения. Если вы подвергаетесь такой тактике, вам следует обратиться к юристу или в соответствующие социальные службы.
Никакой работодатель не имеет права требовать от работника самоувольнения. Если вы уверены в своей работоспособности и лояльности к компании, то не дайте себя запугать. Прежде чем принять решение о сокращении вас или увольнении, работодатель обязан предоставить вам объективные доказательства непригодности для работы.
Не стесняйтесь общаться с вашим руководством или коллегами, чтобы выяснить причины и действовать в своих интересах. Будьте уверены в своей работоспособности и не допускайте запугивания. Если вы чувствуете, что ваше присутствие в компании не желательно, но вы не готовы к увольнению, то начните искать другую работу. Вы заслуживаете работы, которую любите и где вы чувствуете себя комфортно.